Montreal, 30 mag – La necessità di considerare e di affrontare efficacemente questo problema è riconosciuta, tra l’altro, dallo stesso Testo Unico sulla salute e la sicurezza (D Lgs 81/08), che menziona espressamente la necessità di tutelare il lavoratore dallo stress che può generarsi sul posto di lavoro.Essendo il fenomeno mobbing di interesse multidisciplinare, l’invito alla Conferenza è stato rivolto a ricercatori, imprese, sindacati, giuristi, psicologi, psichiatri, medici del lavoro, responsabili delle risorse umane, sociologi e a tutti gli operatori di tutte le discipline coinvolti nelle attività di ricerca e/o pratiche in materia. Tutti sono stati invitati a presentare proposte e documenti sulle nuove frontiere della ricerca, della prevenzione, dei programmi di intervento e delle politiche di contrasto. La conferenza cercherà così di fornire una panoramica delle nostre attuali conoscenze sul mobbing e sulle problematiche che ne derivano, e di individuare approcci e possibili soluzioni innovative.
(Sis)
