Roma, 27 mar – Cresce il gap tra domanda e offerta nel mondo del lavoro, il cosiddetto mismatch: in un caso su quattro è difficile trovare il personale giusto, per quella che si configura come la vera sfida dell’occupazione in Italia nei prossimi cinque anni. Questo è il tema principale emerso oggi a Roma alla presentazione del Sistema Informativo Excelsior, che fornisce annualmente e mensilmente i dati di previsione sull’andamento del mercato del lavoro e sui fabbisogni professionali e formativi delle imprese. Realizzato da Unioncamere e Anpal dal 1997, è tra le indagini ufficiali con obbligo di risposta previste dal Programma statistico nazionale. “E’ uno strumento che, mantenendo una solida struttura, si è evoluto – ha dichiarato Giovanni Tripoli, segretario generale di Unioncamerce – Restituisce una fotografia di come si modifica il mercato del lavoro in Italia e, analizzandolo, aiuta a comprendere cosa cambi nelle aspirazioni, nei desideri dei lavoratori e come si evolva il sistema economico del Paese”. E’ stato proprio Tripoli a spiegare la centralità del tema mismatch nel futuro del mercato del lavoro: “E’ fondamentale l’allineamento tra le richieste professionali e le conoscenze del lavoratori, e per questo sono necessari formazione e orientamento”. Tripoli ha anche sottolineato l’importanza del ruolo delle Regioni nella ricerca del lavoro, mostrando come la dimensione territoriale rappresenti un’altra delle sfide principali. (SEGUE)
