Roma, 28 ago – La vecchia “raccomandazione” vale ancora, almeno al Sud. Un laureato su quattro nel Meridione trova lavoro tramite canali informali, a differenza del 12% dei colleghi che si sono trasferiti al Nord. Insomma se si proviene da una famiglia giusta e con le giuste conoscenze si lavora. A rivelarlo uno studio che sarà pubblicato sulla “Rivista economica del Mezzogiorno”, trimestrale della Svimez. Sembra che per i neolaureati la conoscenza diretta resti l’arma migliore, quel passaparola di amici e parenti che permette di saltare qualche “tappa” a meno che non si scelga di proseguire un’attività familiare. Coloro che invece hanno preferito il Nord Italia nel 25% dei casi ha trovato lavoro grazie al proprio curriculum, mentre il 15.8% è passato attraverso il concorso pubblico. Una strada, quest’ultima, scelta dal 15% dei giovani meridionali, mentre il collocamento pubblico e privato è servito rispettivamente solo all’1,7% e 2,3%. Ma al di là di raccomandazioni e spintarelle, la mobilità sociale al Sud rimane molto scarsa. Il 72% degli occupati al Sud non ha modificato il proprio status, contro il 61% del Centro-Nord. C’è da dire, però, che – per chi emigra – le condizioni contrattuali nel Settentrione sono peggiori rispetto al Sud. Il 60,3% dei laureati meridionali che lavorano al Centro-Nord, infatti, è impiegato con contratti a tempo determinato e lo 0,9% senza contratto, contro il 41,7% e lo 0,3% di chi rimane nel Mezzogiorno. Insomma, la laurea riduce il rischio di disoccupazione, ma non quello di una mala retribuzione. Titolo, dunque, contro l’immancabile spintarella, battaglia che spesso vince la cultura. Chi va al Nord, infatti, spesso lo fa proprio perché “l’emigrazione offre un’alternativa alla ricerca di una protezione locale”. Per chi “non è figlio di” è necessario farsi una carriera altrove anche se, secondo lo studio, sembra difficile perdere un vizio ormai datato. Ad emigrare, infatti, è il 40% dei laureati, quasi la metà. Questa tendenza alla mobilità si è intensificata, secondo la Svimez, a partire dalla seconda metà degli anni Novanta. Tra il 1994 e il 2000 si sono trasferiti dal Mezzogiorno al Centronord circa 850.000 persone, e nei primi anni di questo decennio si sono trasferiti oltre 100.000 lavoratori all’anno. Certo, rispetto a cinquant’anni fa la situazione è ben diversa, sia per quantità che per tipologia. Nel 2003 il 49% di coloro che si sono spostati aveva un diploma superiore o una laurea, contro il 41% del 1999. In definitiva, la laurea serve ma una “spintarella” è sempre gradita e sicuramente va sempre a buon fine.
