Più preparate, più informate, più consapevoli delle necessità di crescita professionale. Queste sono oggi le donne manager, imprenditrici e professioniste che richiedono strumenti e occasioni di sviluppo professionale sempre più mirati. Per loro è nato il programma executive “Donne nei CdA: rafforzare le competenze per ruoli di governance” messo a punto da Gea, società di consulenza strategica indipendente che opera nei settori chiave del Made in Italy e da 46 anni accompagna le imprese italiane nella loro crescita. Dopo il primo appuntamento del maggio scorso, il programma ritorna con nuova sessione autunnale che avrà luogo a Milano per un totale di 6 giornate formative (il venerdì e il sabato per tre settimane consecutive nei giorni 12, 13, 19, 20, 26 e 27 ottobre 2012). L’iniziativa è pensata per donne con elevate doti di leadership che hanno raggiunto posizioni senior e di responsabilità all’interno di aziende industriali, commerciali, di servizi (banche, assicurazioni, IT, finanziarie, studi legali e professionali), ma anche società pubbliche, enti e organizzazioni. E’ riservata a un numero limitato di partecipanti per garantire la massima interattività con i docenti coinvolti ed il maggior approfondimento possibile dei temi affrontati. In pratica: una palestra in cui allenarsi a uno dei ruoli manageriali più complessi. Il programma di formazione di Gea prende spunto dall’entrata in vigore della legge che prevede per le società quotate in borsa una quota di genere di almeno il 20% negli organi di amministrazione e di controllo. Tale quota salirà al 30% nel 2015.
(PO / Red – 8 ago)
