فيلاديلفيا – “الموارد الإنسانية والانتاجية: تأثير حركة العاملين” هو عنوان المقال الذي فاز به “لوكا سولاري” أستاذ في مجال تنظيم الشركات في قسم العلوم السياسية والاجتماعية في جامعة “ميلانو” الحكومية على الجائزة العالمية لأكاديمية “فيلاديلفيا”، إحدى كبريات جمعيات دارسي إدارة الأعمال في العالم. تم اختيار المقال الذي كتبه “سولاري” بالتعاون مع “إدواردو ديللا توريه” الباحث في جامعة “بيرغامو”، ومع “كريس تزازيك و دافيد سيكورا” من جامعة “كاليفورنيا بوليتيكنيك ستيت يونيفيرسيتي” من قبل قسم الموارد الإنسانية في الأكاديمية كأفضل مقال من بين أكثر من ستمئة بحث لأكبر الدارسين في المجال العالمي، مستفيدين من البحث في مجال سوق العمل الذي أوكلته غرفة اتحاد الصناعيين، وقام بتنفيذه مركز دراسات “لومبارديا”على عينة من 1960 شركة إيطالية. استطاع البروفيسور “سولاري” أن يظهر مدى تأثير ” حركة التناوب للعاملين” على الطاقة الإنتاجية في الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة الحجم.
)9colonne)