Roma, 4 giu – Si svolge a Vicenza, nella filiale Intesa Sanpaolo di Corso Palladio, l’ultimo dei tre incontri con le 110 imprese finaliste del premio “Women Value Company Intesa Sanpaolo”. Fortemente voluto e realizzato dal Gruppo bancario insieme alla Fondazione Marisa Bellisario, il riconoscimento, per il secondo anno consecutivo, è riservato alle piccole e medie imprese che si distinguono nella valorizzazione del lavoro femminile e nella gestione della gender diversity, attuando politiche e strategie volte a garantire pari opportunità e riconoscimenti di carriera. L’obiettivo -raggiunto con le 460 candidature della seconda edizione – è coinvolgere il mondo delle imprese in un percorso di empowerment femminile, dando visibilità alle pratiche più virtuose e innovative.
Sono 30 le Piccole e Medie Aziende virtuose provenienti da Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna e Abruzzo, accolte oggi a Vicenza dalla Presidente della Fondazione Marisa Bellisario, l’On Lella Golfo e da Renzo Simonato, Direttore Regionale Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige Intesa Sanpaolo. Nel corso del pomeriggio, gli interventi di Stefania Trenti, Responsabile Industry – Direzione Studi e Ricerche Intesa Sanpaolo e Francesca Nieddu, Direttore Commerciale Retail Veneto Intesa Sanpaolo, cui seguirà la Tavola rotonda “La valorizzazione del talento femminile come leva strategica per la crescita dell’impresa” moderata da Monica Cristanelli, Responsabile Coordinamento Territoriale Prodotti e Segmenti – Direzione Regionale Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige Intesa Sanpaolo. (PO / SEGUE)
