Roma, 10 apr – Con l’avvio del progetto di smart-working, Leonardo affronta un percorso determinante nel processo di trasformazione digitale, come indicato nel Piano Industriale 2018-2022. L’innovativo accordo si pone l’obiettivo di conciliare i tempi di vita-lavoro (work-life balance), di migliorare l’efficienza organizzativa e il contesto professionale permettendo una maggiore focalizzazione sugli obiettivi e responsabilizzazione sui risultati. Il tutto nel quadro di un rapporto fiduciario e di dialogo trasparente tra dipendente e diretti responsabili. Oltre al miglioramento del contesto professionale, l’introduzione dello smart–working consente di apportare un contributo fattivo alla gestione degli impatti ambientali sui territori grazie all’incremento della mobilità sostenibile, costituendo pertanto una buona pratica di responsabilità sociale in un contesto di continua attenzione ai temi della Sostenibilità e della Corporate Social Responsibility. (Red)
