Trento, 3 dic – Sabina Zullo, presidente di Trentino School of Management, che supporta l’Agenzia per la Famiglia nell’accompagnare le organizzazioni che intendono attivare il percorso per l’ottenimento della certificazione Family Audit, ha fatto presente che le aziende che hanno adottato l’orario flessibile a favore dei ritmi familiari non solo producono di più perché hanno dipendenti felici, ma hanno anche ridotto le ore di straordinario e le assenze per malattia. Quindi “promuovere le politiche familiari non è un’operazione in perdita, fa guadagnare” ha detto Zullo, ricordando che Tsm è una delle prime società di sistema ad aver ottenuto la certificazione Family Audit, una certificazione di qualità che premia le organizzazioni dove la conciliazione tempi vita e tempi di lavoro è messa in atto tenendo presente vincoli ed esigenze organizzative dei dipendenti e delle imprese. In questo campo l’obiettivo di Tsm è sviluppare competenze specifiche e diffondere una cultura “family friendly”. Al seminario di oggi hanno partecipato studiosi ed esperti del settore provenienti dalle università di Milano e Roma e da realtà aziendali che hanno portato la propria esperienza e casi oggetto di studio, stimolando occasioni di dibattito nel numeroso pubblico intervenuto. (PO / red)
