Roma, 24 apr – Regolamentare il premio di risultato per i dipendenti; assegnare riconoscimenti una tantum per i risultati 2017; coinvolgere le organizzazioni sindacali nell’evoluzione dell’Azienda, regolando il funzionamento della sede di partecipazione e consultazione; consolidare e sviluppare lo smart working e internalizzare le attività delle officine di manutenzione di Trenitalia per i nuovi treni regionali Rock e Pop. Sono gli importanti risultati – spiega una nota del Gruppo – raggiunti da FS Italiane grazie ad accordi specifici con le Organizzazioni sindacali. Risultati che si inseriscono nella strategia del Piano industriale 2017-2026 e rafforzano sempre più il sistema di relazioni industriali del Gruppo. Un nuovo percorso che vede FS Italiane, polo di mobilità integrata e sostenibile, sempre più protagonista in Italia e a all’estero. Una nuova people strategy che punta a migliorare la redditività e la produttività del Gruppo e che mette al centro delle scelte “la persona”, principale interprete del cambiamento e del consolidamento degli obiettivi aziendali. (BIG ITALY / SEGUE)
