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CONFINDUSTRIA: MANAGER CENTRALI PER CAMBIARE MODELLO BUSINESS (RIEPILOGO) – (1)

it@withub.it by it@withub.it
3 Ottobre 2018
in Archivio News dal mondo
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Roma, 3 ott – “Le imprese del futuro saranno ad alto valore aggiunto, alta intensità di capitali, alta produttività e dovranno essere eccellenti in ogni funzione aziendale. In questa ottica appare evidente l’importanza di poter contare su manager competenti e completi, capaci di far compiere alle nostre imprese il salto di qualità e di taglia indispensabile per competere alla pari sui mercati internazionali con concorrenti sempre più attrezzati”. Il numero uno di Confindustria Vincenzo Boccia presenta così “Management e innovazione dei modelli di business”, prima ricerca realizzata dall’Osservatorio di 4.Manager, l’associazione nata dalla convergenza tra l’organizzazione di viale dell’Astronomia e Federmanager. Una ricerca da cui emerge che il 67% degli imprenditori e manager ritiene “molto importante” l’innovazione dei modelli di business. Si tratta di una nuova visione aziendale che coinvolge i manager nei processi di cambiamento e nella ricerca di nuovi modelli di governance più agili e flessibili. Maggiore competitività, miglioramento della reputazione aziendale, produttività e aumento dei profitti sono i benefici derivanti dall’innovazione espressi dagli imprenditori e i manager intervistati dall’Osservatorio. Trend confermati da una ricerca condotta dal Boston Consulting Group, dalla quale è emerso che le aziende che innovano l’intero modello di business hanno un vantaggio competitivo misurabile in +8,5% sugli utili nell’arco dei 3 anni. (SEGUE)

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