Bruxelles, 4 ott – Una disposizione nazionale che, per la determinazione della durata delle ferie annuali retribuite garantite a un lavoratore, esclude la durata di un congedo parentale fruito da tale lavoratore è conforme al diritto dell’Unione. Il periodo di congedo parentale non può essere assimilato a un periodo di lavoro effettivo. (red / UE)
